Seleccionar al ejecutivo ideal puede transformar una empresa.
Nuestra agencia de headhunting ejecutivo está especializada en localizar y seleccionar CEOs, directores y gerentes que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Headhunting Ejecutivo Especializado
Disponemos de dos segmentos de servicio: Premium versus Premium Plus, cubriendo roles gerenciales y puestos de alta dirección. Nuestra arquitectura validada ha posicionado superior a de 500+ líderes con +95% de asertividad y +200 empresas recurrentes.
Categoría Premium: Líderes claves que hacen que la operación funcione jornada a diario. Seleccionamos Head de Finanzas, Director Comercial, Head de Growth, Gerente de Supply, Gerente de Capital People y Gerente de Sistemas. Cada búsqueda incluye acompañamiento end-to-end, diagnóstico de ADN + assessment multifuente del equipo reporting, diseño de matriz por behaviors, garantía de 4 a 6 meses y coaching de onboarding 4 sesiones.
Categoría Premium Plus: Cargos que deciden el rumbo corporativo. Considera CEO, Director de Finanzas, Chief Operating, Country Manager, Director de RRHH y Consejero de Directorio. Incorporamos mapeo de clima avanzado, assessment conductual directiva, garantía 4–6 meses y plan diseñado de 2 meses con sesiones estratégica.
Proceso de Búsqueda Directiva
01 Definición del Perfil: Estudio a fondo de competencias y del entorno cultural; workshop directiva con líderes para definir el perfil requerido.
02 Búsqueda Activa: Mapeo y outreach selectivo a ejecutivos de primer perfil, usando red de 10.000 contactos y prácticas de búsqueda directa especializadas.
03 Evaluación Integral: Valoración experta, psicológica y de competencias directivas; entrevistas en cuatro capas con tracking.
04 Presentación y Acompañamiento: Presentación de terna con dossiers profundos; acompañamiento continuo durante cierre.
05 Integración y Seguimiento: Coaching en la integración del ejecutivo y seguimiento a 3, 6 y 12 mes.|meses.
06 Evaluación de Resultados: Medición de impacto y satisfacción de cliente y ejecutivo con reportes periódicos.
Por qué somos diferentes
100% gestión a medida y bespoke; 60 días estándar de tiempo; 4–6 meses cobertura; evaluación 360º integral; gestión integral en consultoria en headhunting ejecutivo todo el proceso; retroalimentación permanente.
Trayectoria Comprobada
Desde 2003 lideramos búsqueda de puestos clave en privado y público, sirviendo financiero, otros. Hemos trabajado con quinientos+ ejecutivos colocados, 200 organizaciones y una ratio de asertividad del 95%. Nuestro compromiso es garantizar un mandato de headhunting discreto, ágil y de resultado relevante.
Sesión Ejecutiva para Empresas
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